Calculadora de sueldo neto 2026: de bruto a neto paso a paso

Tu sueldo neto es lo que queda del bruto después de quitar dos descuentos: tu parte de la cotización a la Seguridad Social (un 6,50 % del sueldo si tienes contrato indefinido) y la retención de IRPF, que es un adelanto del impuesto sobre la renta y depende de cuánto ganas y de tu situación familiar. La calculadora hace las dos cuentas con las cifras oficiales de 2026.

Cómo se pasa de bruto a neto

1. La cotización a la Seguridad Social

La base de cotización es tu sueldo bruto anual dividido entre 12. Da igual que cobres en 12 o en 14 pagas: las pagas extra se reparten (se «prorratean») en la base de todos los meses. Sobre esa base, en 2026 pagas estos tipos:

Concepto	Contrato indefinido	Contrato temporal
Contingencias comunes	4,70 %	4,70 %
Desempleo	1,55 %	1,60 %
Formación profesional	0,10 %	0,10 %
Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)	0,15 %	0,15 %
Total a cargo del trabajador	6,50 %	6,55 %

Hay dos límites. La base nunca pasa de 5.101,20 € al mes (la base máxima de 2026), así que, por encima de unos 61.200 € brutos al año, la cotización ordinaria deja de subir. Desde 2025 existe además la cuota de solidaridad: sobre la parte del sueldo mensual que supera la base máxima se paga un pequeño porcentaje extra (0,19 % en el primer tramo, para el trabajador).

2. La retención de IRPF

La empresa calcula un porcentaje de retención con el procedimiento que publica la Agencia Tributaria y lo aplica a cada nómina. La calculadora sigue ese procedimiento oficial:

1. Rendimiento neto = sueldo bruto anual − cotizaciones a la Seguridad Social.
2. Se restan 2.000 € de gastos generales y la reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7.302 € si el rendimiento neto no pasa de 14.852 €; baja poco a poco y desaparece a partir de 19.747,50 €). Si tienes más de dos hijos, se restan otros 600 €. El resultado es la base de retención.
3. Se aplica la escala de retenciones a esa base (cuota 1).
4. Se aplica la misma escala a tu mínimo personal y familiar (cuota 2): 5.550 € por ti, más 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por cada uno de los siguientes, más 2.800 € por cada hijo menor de 3 años. Si compartes los hijos con el otro progenitor, cada uno cuenta la mitad.
5. Cuota = cuota 1 − cuota 2. Si cobras hasta 35.200 €, la cuota no puede pasar del 43 % de lo que tu sueldo supera el límite sin retención.
6. Tipo de retención = cuota ÷ sueldo bruto × 100, cortado (no redondeado) en el segundo decimal.

Esta es la escala de retenciones de 2026:

Base de retención	Tipo del tramo
Hasta 12.450 €	19 %
De 12.450 a 20.200 €	24 %
De 20.200 a 35.200 €	30 %
De 35.200 a 60.000 €	37 %
De 60.000 a 300.000 €	45 %
Más de 300.000 €	47 %

Por debajo de ciertos sueldos no hay retención. Dependen de tu situación familiar y del número de hijos:

Situación familiar	Sin hijos	1 hijo	2 o más
1. Sin pareja, con hijos a cargo	—	17.644 €	18.694 €
2. Cónyuge con rentas de hasta 1.500 €	17.197 €	18.130 €	19.262 €
3. Resto de situaciones	15.876 €	16.342 €	16.867 €

Ejemplos resueltos

Ejemplo 1: 30.000 € brutos, 14 pagas, sin hijos

• Base de cotización: 30.000 ÷ 12 = 2.500 € al mes. Seguridad Social: 2.500 × 6,50 % = 162,50 € al mes (1.950 € al año).
• Rendimiento neto: 30.000 − 1.950 = 28.050 €. No hay reducción por rendimientos del trabajo (pasa de 19.747,50 €). Base de retención: 28.050 − 2.000 = 26.050 €.
• Cuota 1: 4.225,50 € (los primeros 20.200 €) + 5.850 × 30 % = 5.980,50 €.
• Cuota 2: 5.550 × 19 % = 1.054,50 €.
• Cuota: 5.980,50 − 1.054,50 = 4.926 €. Tipo: 4.926 ÷ 30.000 = 16,42 %.
• Cada paga ordinaria: 2.142,86 − 162,50 − 351,86 (16,42 %) = 1.628,50 € netos. Cada paga extra: 2.142,86 − 351,86 = 1.791 € (las extras no llevan cotización porque ya se cotizó por ellas cada mes).
• Neto al año: 30.000 − 1.950 − 4.926 = 23.124 €. En 12 pagas serían 1.927 € al mes: el mismo total.

Ejemplo 2: 18.000 € brutos, 12 pagas (aquí actúa el límite del 43 %)

• Seguridad Social: 1.500 × 6,50 % = 97,50 € al mes (1.170 € al año).
• Rendimiento neto: 16.830 €. Reducción: 7.302 − 1,75 × (16.830 − 14.852) = 3.840,50 €. Base: 16.830 − 2.000 − 3.840,50 = 10.989,50 €.
• Cuota 1 − cuota 2: 2.088,01 − 1.054,50 = 1.033,51 €. Pero el límite es (18.000 − 15.876) × 43 % = 913,32 €, así que la cuota se queda en 913,32 €.
• Tipo: 5,07 %. Neto mensual: 1.500 − 97,50 − 76,05 = 1.326,45 €.

Ejemplo 3: 40.000 € brutos, dos hijos (uno nacido en 2024) compartidos al 50 %

• Seguridad Social: 216,67 € al mes. Base de retención: 35.399,96 €.
• Mínimo personal y familiar: 5.550 + (2.400 + 2.700) × 50 % + 2.800 × 50 % = 9.500 €.
• Tipo: 17,48 % (6.992 € al año). Neto: 2.141,04 € por paga ordinaria en 14 pagas.

Lo que esta calculadora no incluye

• Discapacidad propia o de familiares, ascendientes a tu cargo, movilidad geográfica, pensiones compensatorias o anualidades por alimentos, y la reducción por préstamo de vivienda anterior a 2013. Todo eso baja la retención.
• Ceuta, Melilla y La Palma, que tienen una bonificación especial.
• Regularizaciones a mitad de año (por ejemplo, si te suben el sueldo en junio o cambia tu familia).
• Complementos en especie (coche, seguro médico, tickets), embargos, anticipos o cuotas sindicales que puedan aparecer en tu nómina.
• La base mínima de cotización de tu grupo profesional, que solo importa si tu sueldo es muy bajo o trabajas a tiempo parcial.
• La deducción por rendimientos del trabajo para sueldos cercanos al SMI (hasta 590,89 € en 2026): no se aplica en la retención, sino en la declaración de la renta.

La retención no es el impuesto final

Lo que te retienen cada mes es un adelanto. El impuesto de verdad se calcula en la declaración de la renta del año siguiente, con todos tus ingresos y deducciones (autonómicas incluidas). Por eso, aunque la retención salga bien, la declaración puede salir a pagar o a devolver. Si tienes dos pagadores en el año, lo más probable es que te hayan retenido menos de lo que te toca.